डॉसन की वार्षिक टीम बिल्डिंग के लिए, हम सिर्फ एक दिन की छुट्टी से ज़्यादा चाहते थे—हम ऐसे अनुभव चाहते थे जो हमारी टीम को करीब लाएँ, साथ ही रचनात्मकता और खुशी को भी बढ़ावा दें। इस साल, हमने एक सप्ताहांत में ठीक वही पाया जो हाथ से बनी मिट्टी के बर्तनों, एड्रेनालाईन-पंपिंग रोमांच और प्रकृति के बीच शांत क्षणों से भरा था। अंत तक, यह सिर्फ गतिविधियों के बारे में नहीं था; यह हमारी टीम की ताकत को फिर से खोजने के बारे में था—और यह ताकत हमारे ग्राहकों के लिए बेहतर सेवा में कैसे तब्दील होती है।
हमारी यात्रा एक पहाड़ी गाँव में स्थित एक आरामदायक कार्यशाला से शुरू हुई, जहाँ मिट्टी के ब्लॉकों और मिट्टी के बर्तनों के पहियों की कतारें इंतज़ार कर रही थीं। मिशन? अपनी खुद की बैंगनी मिट्टी के कप बनाना, जो अपनी झरझरा बनावट और चाय के स्वाद को बढ़ाने की क्षमता के लिए जाना जाता है। जैसे ही हमने एप्रन पहने और कार्य तालिकाओं के चारों ओर इकट्ठा हुए, मिट्टी को संभालने वाले नौसिखियों की शुरुआती अजीबोगरीबी जल्दी ही हंसी में बदल गई। मास्टर पॉटर ने बुनियादी बातें बताईं: पहिये पर मिट्टी को केंद्रित करना, आधार बनाने के लिए धीरे से दबाना, और कप को आकार देने के लिए किनारों को ऊपर खींचना। लेकिन सिद्धांत और व्यवहार दुनिया से अलग साबित हुए।
एक सहकर्मी का कप एक तरफा धब्बे में गिर गया; दूसरे का हैंडल बीच में ही अलग हो गया। फिर भी निराशा के बजाय, सहयोग था। डिज़ाइनर, जिसने पहले कभी मिट्टी को नहीं छुआ था, ने बिक्री टीम को अपने कप के आकार को परिष्कृत करने में मदद करने के लिए समरूपता के लिए अपनी नज़र का इस्तेमाल किया। इंजीनियरों ने, अपनी सटीकता के लिए, रिम को संतुलित करने के बारे में सुझाव साझा किए ताकि कप स्थिर रहें। यहां तक कि सीईओ, जो आमतौर पर स्प्रेडशीट पर ध्यान केंद्रित करते थे, भी भावना में शामिल हो गए, गर्व से अपनी “देहाती” रचना—जानबूझकर असमान किनारों वाला एक कप—का प्रदर्शन करते हुए, जिसे उन्होंने “अपूर्णता की उत्कृष्ट कृति” घोषित किया। दोपहर तक, हम में से प्रत्येक के पास एक अद्वितीय बैंगनी मिट्टी का कप था, जो उंगलियों के निशान से सना हुआ था और सबसे अच्छे तरीके से अपूर्ण था। ये सिर्फ मग नहीं थे; वे इस बात की ठोस याद दिलाते थे कि जब हम एक-दूसरे का समर्थन करते हैं तो हम कैसे फलते-फूलते हैं।
दूसरे दिन की शुरुआत नदी घाटी की ओर सुबह की ड्राइव के साथ हुई, जहाँ हमारा अगला रोमांच इंतज़ार कर रहा था। लाइफ जैकेट पहने और वाटरप्रूफ फोन से लैस, हम एक नाव में छह-छह करके इन्फ्लेटेबल राफ्ट में चढ़ गए। नदी की शुरुआती शांति आगे के उत्साह को कम कर गई। जैसे ही हमने पहले रैपिड को मारा, आश्चर्य की चीखें हंसी के साथ मिल गईं क्योंकि राफ्ट घूमते थे, पानी किनारों पर छिटक गया, और किसी का पैडल नीचे की ओर तैर गया (जिसे पास की टीम ने जल्दी से वापस ले लिया)। जिस चीज़ ने अनुभव को अविस्मरणीय बना दिया, वह रैपिड्स का रोमांच नहीं था—यह टीम वर्क था। जब एक राफ्ट एक चट्टान पर फंस गया, तो हर कोई उसे मुक्त करने के लिए दौड़ पड़ा। जब एक सहकर्मी की टोपी उड़ गई, तो दूसरा उसे बीच धारा में पकड़ने के लिए झुक गया। हमने बिना चिल्लाए संवाद करना सीखा, एक-दूसरे की चालों का अनुमान लगाना सीखा, और छोटी-छोटी जीत का जश्न मनाना सीखा—एक संकीर्ण चैनल से एक सुचारू मार्ग, एक समय पर पैडल स्ट्रोक—जैसे हम कार्यालय में करते हैं जब किसी परियोजना के मील के पत्थर को हासिल करते हैं।
नदी के रोमांच के बाद, हमने गीले राफ्ट को वॉकिंग शूज से बदल दिया और ऊंची बांस की टहनियों के एक विशाल जंगल में प्रवेश किया जो हवा में धीरे-धीरे झूल रही थीं। धूप घने चंदवा से छनकर आई, जिससे हम टहलते समय रास्ते पर धब्बेदार छायाएँ पड़ीं। यहाँ बातचीत धीमी, अधिक चिंतनशील थी। मार्केटिंग इंटर्न ने एक स्थिरता अभियान शुरू करने के अपने सपने साझा किए; आईटी विशेषज्ञ ने लंबी पैदल यात्रा के प्रति अपने जुनून के बारे में खुलकर बात की। हमने समूह तस्वीरें लेने के लिए रुक गए, एक-दूसरे के कंधों पर हाथ डाले, बांस की टहनियाँ हमारे पीछे आकाश की ओर पहुँच रही थीं। उस शांत वातावरण में, नौकरी के शीर्षक और समय सीमा से परे देखना आसान था। हम सिर्फ लोग थे, जो एक साझा यात्रा से जुड़े थे।
शाम तक, जब हम अंतिम रात्रिभोज के लिए इकट्ठा हुए, तो माहौल विद्युतीय था। हमने सप्ताहांत की कहानियाँ—सबसे मज़ेदार मिट्टी के बर्तनों की विफलताएँ, सबसे जंगली नदी के क्षण, बांस के जंगल की शांत सुंदरता—बदलीं। एक सहकर्मी ने इसे संक्षेप में बताया: “मुझे लगता है कि मैं अब हर किसी को बेहतर जानता हूँ। न केवल वे काम पर क्या करते हैं, बल्कि वे कैसे सोचते हैं, कैसे हंसते हैं, कैसे मदद करते हैं।”
यह डॉसन में टीम बिल्डिंग का जादू है। यह जबरदस्ती बंधन के बारे में नहीं है; यह ऐसे स्थान बनाने के बारे में है जहाँ हम खुद हो सकते हैं, एक-दूसरे पर भरोसा कर सकते हैं, और याद रख सकते हैं कि हम एक साथ क्यों काम करते हैं। जब हम एक साथ मिट्टी के बर्तन बनाते हैं, तो हम एक-दूसरे के अद्वितीय कौशल को महत्व देना सीखते हैं। जब हम एक टीम के रूप में चुनौतियों का सामना करते हैं, तो हम दबाव में अनुकूलन और सहयोग करने की अपनी क्षमता को मजबूत करते हैं। जब हम प्रकृति में घूमते हैं, तो हम साझा अनुभवों की खुशी से फिर से जुड़ते हैं।
और यहाँ बात है: ये सबक कार्यशाला या नदी के किनारे नहीं रहते हैं। वे हमारे साथ कार्यालय में वापस आते हैं। वे हमें क्लाइंट कॉल के दौरान बेहतर श्रोता बनाते हैं, जब चुनौतियाँ आती हैं तो अधिक रचनात्मक समस्या-समाधानकर्ता बनाते हैं, और अतिरिक्त मील जाने के लिए अधिक प्रतिबद्ध करते हैं। क्योंकि जब एक टीम एक-दूसरे पर भरोसा करती है, जब वे एक साथ काम करने का आनंद लेते हैं, और जब वे उद्देश्य की भावना साझा करते हैं, तो वह ऊर्जा बाहर की ओर विकीर्ण होती है—सीधे उन ग्राहकों तक जिनकी सेवा करने पर हमें गर्व है।
डॉसन के लिए, यह सप्ताहांत सिर्फ एक वापसी नहीं थी। यह एक निवेश था—हमारी टीम में, हमारी संस्कृति में, और इस वादे में कि हम हमेशा हर परियोजना, हर साझेदारी और हर ग्राहक के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करेंगे जिसके साथ हमें काम करने का सौभाग्य मिलता है। कार्यालय और उससे आगे दोनों में अगले रोमांच के लिए।
